ริต้า เดฟลิน ผู้อำนวยการ NI ของ Royal College of Nursing กล่าวว่า เจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์ในไอร์แลนด์เหนือติดอยู่ใน

“ดินแดนขอบรกทางการเมือง” ในความพยายามของพวกเขาเพื่อให้ได้ข้อตกลงค่าจ้าง

สหภาพแรงงานจะเข้าพบคริส ฮีตัน-แฮร์ริส เลขาธิการไอร์แลนด์เหนือในภายหลัง

เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในส่วนที่เหลือของสหราชอาณาจักรได้รับข้อเสนอค่าจ้าง

กรมอนามัยกล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าไม่สามารถเสนอค่าจ้างให้พนักงานในไอร์แลนด์เหนือได้หากไม่มีงบประมาณผู้บริหาร Stormont

เจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์ดำเนินการนัดหยุดงานเมื่อวันศุกร์ที่แล้ว แต่การดำเนินการที่วางแผนไว้สำหรับวันจันทร์ถูกยกเลิกหลังจากมีการเจรจากับนายฮีตัน-แฮร์ริส

Unison, Nipsa, The Royal College of Nursing (RCN) และ The Royal College of Midwives มีกำหนดจะเข้าร่วมการประชุมในวันพุธ

‘รอความชัดเจน’
นางเดฟลินกล่าวว่า สหภาพแรงงานต้องการความชัดเจนในที่ประชุมเรื่องค่าจ้าง และการดำเนินการทางอุตสาหกรรมต่อไปซึ่งถูกระงับชั่วคราวจะเป็นทางเลือกสุดท้าย

“เราเคยพูดว่าไม่มีประโยชน์ที่จะประชุมกันหากเราไม่คุยเรื่องค่าจ้าง” เธอบอกกับรายการ Good Morning Ulster ของ BBC Radio Ulster

“อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าเขา (คริส ฮีตัน-แฮร์ริส) จะมีอะไรเพิ่มเติมที่จะบอกเราหรือไม่

“เรากำลังรอความชัดเจนว่ารางวัลค่าจ้างที่เสนอในอังกฤษเป็นเงินใหม่หรือไม่

“ถ้าเป็นเงินใหม่ มันน่าจะดึงดูดผลสืบเนื่องของ Barnettที่จะมาถึงไอร์แลนด์เหนือ ดังนั้นเราคาดว่าอย่างน้อยที่สุดเราจะได้รับค่าตอบแทนเท่ากับอังกฤษ”

“ถ้าเป็นเงินที่อยู่ในกรมอนามัยในอังกฤษ และกำลังจะถูกนำไปรีไซเคิลที่ไหนสักแห่ง มันก็จะไม่ดึงดูดผลที่ตามมาของ Barnett และเราได้รับแจ้งว่าไม่มีงบประมาณในไอร์แลนด์เหนือที่เราทำไม่ได้ ได้รับการเสนอค่าจ้างใดๆ และในความเป็นจริง ณ วันที่ 4 เมษายน ไม่มีงบประมาณด้านสุขภาพในไอร์แลนด์เหนือเลย”

สูตรของ Barnett ใช้เพื่อกำหนดการเปลี่ยนแปลงประจำปีในการให้สิทธิ์บล็อกแก่ไอร์แลนด์เหนือ สกอตแลนด์ และเวลส์

มีการเสนอค่าจ้างเพิ่มขึ้น 5% จากเดือนเมษายนให้กับเจ้าหน้าที่ NHS ในอังกฤษ รวมถึงพยาบาลและพนักงานพยาบาล

นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับข้อเสนอจ่ายครั้งเดียวอย่างน้อย 1,655 ปอนด์เพื่อเติมเงินรางวัลค่าจ้างของปีที่ผ่านมา

ข้อเสนอนี้ครอบคลุมเจ้าหน้าที่ NHS ทุกคน ยกเว้นแพทย์ที่มีสัญญาจ้างต่างกัน

การประท้วงหยุดงานในเวลส์และสกอตแลนด์โดยสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ในขณะที่มีการพิจารณาข้อเสนอใหม่ GMB ในสกอตแลนด์ยอมรับข้อเสนอของสกอตแลนด์ซึ่งมีมูลค่า 14% ในระยะเวลาสองปี

Ms Devlin กล่าวว่าบุคลากรทางการแพทย์ “ติดอยู่ในดินแดนขอบรกทางการเมือง” ในแง่ของสิ่งที่จะเกิดขึ้นในไอร์แลนด์เหนือ

เธอเสริมว่าพยาบาลในไอร์แลนด์เหนือจะไม่ยอมให้ตัวเอง

‘เวลาสำคัญ’
“เราต้องหยุดงานประท้วงในปี 2019 เพราะเราเป็นพยาบาลที่ได้รับค่าจ้างแย่ที่สุดในสหราชอาณาจักร เราจะไม่ปล่อยให้เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นอีกอย่างแน่นอน และสมาชิกของเราจะไม่อนุญาตให้เราไม่ดำเนินการทางอุตสาหกรรมหากเป็นกรณีนี้” นางเดฟลินกล่าว

• พยาบาลสุขภาพจิตซัมเมอร์เซ็ตเกษียณหลังอายุ 60 ปี
• การวิเคราะห์พบว่าการใช้หน้าจอโดยเฉลี่ยต่อวันของเด็กๆ เพิ่มขึ้นมากกว่า 1 ชั่วโมง 20 นาทีในช่วงที่มีการระบาดใหญ่

“ข้อแรก เราต้องการงบประมาณด้านสุขภาพ ข้อสอง เราต้องการให้คริส ฮีตัน-แฮร์ริสบอกเราว่าเขาจะทำงานร่วมกับกระทรวงการคลังเพื่อให้แน่ใจว่าเงินที่จะขึ้นค่าจ้างมาจากอังกฤษ นั่นคือสองสิ่งที่เขาต้องการ บอกพวกเรา.”

ในถ้อยแถลง สำนักงานไอร์แลนด์เหนือ (NIO) กล่าวว่าการประชุมในวันพุธคือ “เพื่อเสนอความชัดเจนเกี่ยวกับข้อเสนอการจ่ายเงินที่ทำกับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในอังกฤษและเวลส์เมื่อต้นเดือนนี้ และเพื่อหารือเกี่ยวกับงบประมาณไอร์แลนด์เหนือสำหรับ 23/24”

โดยเสริมว่ารัฐมนตรีต่างประเทศไม่มีอำนาจในการเจรจาเรื่องค่าจ้างในไอร์แลนด์เหนือ

• พยาบาลสุขภาพจิตซัมเมอร์เซ็ตเกษียณหลังอายุ 60 ปี
• การวิเคราะห์พบว่าการใช้หน้าจอโดยเฉลี่ยต่อวันของเด็กๆ เพิ่มขึ้นมากกว่า 1 ชั่วโมง 20 นาทีในช่วงที่มีการระบาดใหญ่

โฆษกของ NIO กล่าวว่า “แรงกดดันที่ส่งผลกระทบต่อบริการด้านสุขภาพของไอร์แลนด์เหนือแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการมีผู้นำทางการเมืองที่มีความรับผิดชอบในท้องถิ่นเพื่อทำการตัดสินใจขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับบริการสาธารณะของไอร์แลนด์เหนือและส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับประชาชนในไอร์แลนด์เหนือ” โฆษกของ NIO กล่าว

“ยังคงเป็นความหวังของเลขาธิการแห่งรัฐที่ฝ่ายต่าง ๆ จะตระหนักถึงความสำคัญของการกลับไปทำงาน เพื่อให้ผู้บริหารอยู่ในสถานที่เพื่อทำการตัดสินใจและดำเนินการที่จำเป็นเพื่อจัดการกับความท้าทายที่ภาครัฐเผชิญในช่วงเวลาวิกฤตนี้”

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ adoption-fraud.com อัพเดตทุกสัปดาห์